Conquest Planning s'efforce d'améliorer la rapidité, la personnalisation, la précision et l'évolution continue des plans financiers modernes afin de répondre aux besoins financiers de chaque famille à travers les aléas de la vie. En tirant parti de l'intelligence artificielle (que nous appelons SAM) pour offrir des stratégies de planification financière personnalisées et priorisées, nous aidons les conseillers financiers et leurs clients à découvrir les possibilités qui s'offrent à eux pour leur avenir financier. Nous croyons qu'une approche axée sur les objectifs en matière de littératie financière, offerte par le biais d'une expérience numérique centrée sur l'humain, augmentera le nombre de personnes pouvant bénéficier de conseils financiers.
Nous avons été fondés au Canada en 2018 et nous nous sommes lancés sur le marché en janvier 2021. Depuis, nous sommes devenus le fournisseur de logiciels dominant sur ce marché pour la prestation de conseils financiers. Conquest dessert l'ensemble du continuum de la gestion de patrimoine — du simple au complexe.
Nous sommes à la recherche d'un/d'une Développeur de logiciels et Développeur de logiciels sénior pour se joindre à notre équipe dynamique! Pour l'un ou l'autre de ces postes, idéalement, vous devriez être basé à Winnipeg, avoir de l'expérience dans le secteur des services financiers et avoir travaillé dans un environnement agile. Il s'agit d'une opportunité de télétravail / travail à domicile.
Nous avons hâte d'en apprendre davantage sur vous et nous voulons vous donner l'occasion de vous démarquer. En plus de votre CV, envoyez-nous une lettre de présentation, un courriel ou une vidéo personnalisée nous expliquant pourquoi ce poste, l'industrie de la fintech et notre entreprise vous intéressent.
Si cette occasion passionnante vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature, telle que décrite ci-dessus, avec Développeur de logiciels ou Développeur de logiciels sénior dans l'objet, aux Ressources humaines à human.resources@conquestplanning.com avant le 10 juillet 2026.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Conquest Planning Inc. est un employeur qui prône l'égalité des chances. Notre environnement de travail inclusif valorise la diversité et favorise l'accessibilité. Si vous avez besoin d'un accommodement à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec human.resources@conquestplanning.com.